最新!彭泽县和柴桑区公开招引高层次人才6名

2021-10-14 08:48:57   
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经九江市柴桑区人才工作领导小组研究决定,2021年度柴桑区卫生健康委员会下属事业单位柴桑区人民医院拟面向社会公开引进高层次人才5名。为做好此次公开招聘工作,结合实际,现公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位计划

本次面向社会公开引进高层次人才5名,具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘对象范围及条件

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

(一)应具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.未参加过任何非法组织;

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情形之一者不具备报考资格: 

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。

(三)年龄、学历、专业及其他条件

1.年龄条件:具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上(2003年10月以前出生),35周岁及以下(1986年10月以后出生),40周岁及以下(1981年10月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历及专业条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。

报名前按学历要求已取得相应的毕业证、学位证的考生方可报考。

专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询用人单位,由用人单位主管部门报同级人社部门同意后,方可报考。

3.其他条件:

(1)在职人员报名条件:在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

(2)限高校应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年,即2019年、2020年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

(3)各项资格条件的计算截止时间,除其他明确或另有规定的以外,均为报名结束前。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、柴桑区委区政府门户网(http://www.jjx.gov.cn/),后续各个环节发布的公告,由柴桑区委区政府门户网(http://www.jjx.gov.cn/)发布。

(二)报名及资格初审

1.报名时间: 2021年11月3日9:00至11月5日17:00(工作时间)。

2.报名方式:现场报名。报名地点:柴桑区人力资源和社会保障局(柴桑区庐山西路60号人力资源和社会保障局七楼),联系电话:0792-6812185

3.报名事项及要求

报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或柴桑区人民政府网发布的招聘公告中下载《2021年柴桑区引进高层次人才报名表》(附件3),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

4.资格初审:面试前的资格初审由柴桑区人力资源和社会保障局、柴桑区卫健委负责。所有报名考试的考生报名时即同时进行资格初审。

资格初审时,考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

资格初审中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消面试资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。

5.面试人员的确定:资格初审合格人员直接进入面试。

6.领取面试准考证:具体事宜另行在柴桑区委区政府门户网(网址: http://www.jjx.gov.cn/)发布公告确定。

《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

(三)面试

1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为:柴桑区委区政府门户网(http://www.jjx.gov.cn/)。

2.面试内容及形式:面试将采用结构化面试进行,主要测试考生的专业知识、综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。

3.面试成绩的公布:考生面试成绩,当场向考生宣布。

4.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于70分或者不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消或削减该招聘岗位计划。

拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。根据招聘计划数1:1比例,按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

(四)拟入闱体检人员的公示

拟入闱体检考生名单在柴桑区委区政府门户网(http://www.jjx.gov.cn/)公示。

(五)体检

面试后即进入体检程序,体检由柴桑区人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例从高分到低分依次递补一次。

(六)考察

体检合格人员进入考察。考察由主管部门商柴桑区人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况,并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额按1:1的比例从高分到低分依次递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后,体检和考察均合格的考生,由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。考察结果报柴桑区人社局。

(七)公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后,根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员,并将名单在柴桑区人民政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员,由柴桑区人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

正式聘用人员服务期不少于五年。

五、有关要求

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。

(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

(五)新冠肺炎疫情防控期间,请考生认真做好个人防护。

六、考生防疫注意事项

按照防疫工作有关要求,考生来浔前须做好自我排查,若为“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例)不得来浔。

若为解除愈后集中隔离的“四类人员”,则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔,并提前3天报告,落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。

中高风险地区考生暂缓来浔返浔,如已来浔返浔的实行“14+7”,由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察,加7天居家健康监测,居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生,实行“2+14”健康管理措施,即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明,不能提供的要第一时间进行核酸检测,并纳入14天居家健康监测,居家健康监测结束时再进行核酸检测。

若为国内低风险地区来浔返浔的考生,暂可不提供核酸检测阴性证明,在出示健康绿码和测量体温正常,并无其他异常症状,在做好个人防护的前提下,方可参加面试。

七、监督、咨询电话:

根据招聘工作职责,来信、来访由柴桑区卫健委调查处理。自接到反映后,3天内提出处理意见,需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成),在15天内调查完毕并提出处理意见,情况复杂的按《信访条例》不超过90天,并将调查和处理结果送柴桑区人力资源和社会保障局备案。

柴桑区人社局:0792-6812185    

柴桑区卫健委:0792-6817970

此公告由柴桑区人力资源和社会保障局、柴桑区卫健委负责解释。



                                                     九江市柴桑区人力资源和社会保障局  

                                                       九江市柴桑区卫生和健康委员会

                                                             2021年10月13日


附件1:

为加强我县人才队伍建设,及时引进高层次人才为县域经济发展提供智力支撑,拟面向社会公开引进高层次人才1名,现公告如下:

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘职位

本次面向社会公开引进高层次人才1名,具体招聘岗位详见附件2。

三、招聘条件

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

(一)应具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.未参加过任何非法组织;

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情形之一者不具备报考资格:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

9.有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)年龄、学历、专业及其他条件

1.年龄条件:具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上(2003年10月以前出生),35周岁及以下(1985年10月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。报名前按学历要求已取得相应的毕业证、学位证的考生方可报考。

招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由用人单位主管部门报彭泽县人力资源和社会保障局同意后,方可报考。

3.其他条件:

(1)在职人员报名条件:在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

(2)限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年,即2019年、2020年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

(3)各项资格条件的计算截止时间,除其他明确或另有规定的以外,均为报名结束前。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http ://rsj.jiujiang.gov.cn/)、彭泽政府网(http://www.pengze.gov.cn/),后续各个环节发布的公告,彭泽政府网(http://www.pengze.gov.cn/)。

(二)报名及资格初审

1.报名时间:2021年10月26日和27日9:00至17:00(工作时间)。

2.报名方式:现场报名。报名地点:彭泽县山南新区龙兴路县人力资源和社会保障局五楼事业单位管理股。

3.报名事项及要求:报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或彭泽政府网发布的招聘公告中下载并填写《2021年度彭泽县引进高层次人才报名表》(附件3),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,打印一式两份。为保障在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

4.资格初审:面试前的资格初审由彭泽县人力资源和社会保障局、县委党校负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。所有报考人员在报名时直接进行资格初审。

考生资格审核前,凭身份证扫码测体温,并做好登记。体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项),方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时,报考人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人。

资格初审时,考生须携带本人身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、党组织关系所在地出具并加盖公章的中共党员证明材料、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。

下列人员还须提供:

(1)在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

(2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(3)2019年或2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考的,需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。

资格初审中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消面试资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消其考试和聘用资格。

5.面试人员的确定:资格初审合格人员直接进入面试。

6.领取面试准考证:具体事宜另行在彭泽政府网(http://www.pengze.gov.cn/)发布公告确定。

《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

(三)面试

1.面试时间及地点:另行发布在彭泽政府网(http://www.pengze.gov.cn/)。

2.面试内容及形式:面试将采用结构化面试进行,主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟,总分100分。面试采用现场评分,面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,评定后的成绩不得复议。

考生佩戴好一次性医用口罩,凭身份证(或社保卡)、面试准考证排队进行扫码测体温,体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项),方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后,将随身物品交给工作人员统一保管后,进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后,须在指定地点等候,待确认本人面试成绩并签字后,方可离开考场、考点。

3.组织实施:由彭泽县公开招聘高层次人才工作领导小组进行具体组织。

4.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位,按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位,则确定入闱末位人员时,面试成绩必须不低于70分或者不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分,否则取消或削减该招聘岗位计划。

拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。

5.考试总成绩计算方法:考生总成绩=面试成绩+答辩成绩。

各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

6.拟入闱体检人员的确定:根据招聘计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者一并入闱。

(四)拟入闱体检人员公示

拟入闱体检考生名单在彭泽政府网上公示。

(五)体检

面试后即进入体检程序,体检由彭泽县人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求,参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教规字〔2021〕3号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因自动放弃、体检不合格等原因产生的岗位缺额,不再递补。体检费用由考生自理。

(六)考察

体检合格人员进入考察。考察由用人单位及其主管部门负责组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况,并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额不再递补。对总成绩相同者一并入闱后,体检和考察均合格的考生,由用人单位及主管部门采取专业能力加试的方式考察确定拟聘用人员,依据加试成绩从高到低按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。考察结果报彭泽县人社局。

(六)公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后,根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员,并将名单在彭泽政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员,由彭泽县人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

正式聘用人员服务期不少于五年。

五、有关要求

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。

(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

(五)新冠肺炎疫情防控期间,请考生认真做好个人防护。

六、考生防疫注意事项

按照防疫工作有关要求,考生来浔前须做好自我排查,若为“四类人员”(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例)不得来浔。

若为解除愈后集中隔离的“四类人员”,则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔,并提前3天报告,落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。

中高风险地区考生暂缓来浔返浔,如已来浔返浔的实行“14+7”,由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察,加7天居家健康监测,居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生,实行“2+14”健康管理措施,即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明,不能提供的要第一时间进行核酸检测,并纳入14 天居家健康监测,居家健康监测结束时再进行核酸检测。

若为国内低风险地区来浔返浔的考生,暂可不提供核酸检测阴性证明,在出示健康绿码和测量体温正常,并无其他异常症状,在做好个人防护的前提下,方可参加面试。

七、监督、咨询电话

根据招聘工作职责,来信、来访由中共彭泽县委党校调查处理。并将调查和处理结果送彭泽县人力资源和社会保障局备案。

咨询电话:0792-5666535(县人社局)

13870262547(中共县委党校)

监督电话:0792-5666531(县人社局)

本公告由彭泽县公开招聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释。


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                                                            2021年10月13日

附件2:

责任编辑:高圣杰

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